วางแผนต้นทุนแรงงาน: แยกค่าจ้าง ค่าธรรมเนียม และค่าบริการ
ทำงบประมาณให้ตรวจสอบได้ก่อนขอใบเสนอราคา พร้อมวิธีตรวจอัตราค่าจ้างจากพื้นที่และประเภทกิจการจริง
เริ่มจากข้อมูลที่ใช้คำนวณ
ต้นทุนที่ใช้งานได้ต้องมีจำนวนคน ประเภทงาน พื้นที่ ช่วงเวลา และสมมติฐานการทำงานเดียวกัน ก่อนเปรียบเทียบข้อเสนอ ให้ตรวจว่าทุกรายรวมบริการช่วงเดียวกันและมีรายการใดไม่รวมอยู่บ้าง
หน้าข้อมูลกระทรวงแรงงานรวบรวมประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและคำชี้แจง ให้เปิดฉบับที่ใช้กับพื้นที่ ประเภทกิจการ และวันที่เริ่มงานจริง ไม่หยิบตัวเลขจากหัวข้อข่าวมาใช้โดยไม่อ่านขอบเขต
แยกงบประมาณเป็นสามส่วน
แยกต้นทุนครั้งแรกออกจากต้นทุนที่เกิดซ้ำ และแยกค่าใช้จ่ายต่อคนออกจากค่าใช้จ่ายต่อเคส เช่น ค่าเดินทางที่ขึ้นอยู่กับจำนวนครั้ง
ตารางสำหรับเปรียบเทียบข้อเสนอ
ระบุชื่อรายการ จำนวน หน่วย ราคาต่อหน่วย ผู้ชำระ ผู้รับเงิน และหลักฐานรับเงิน เพิ่มช่อง “รวมในข้อเสนอแล้วหรือไม่” เพื่อป้องกันคิดรายการซ้ำ
หากตัวเลขใดยังไม่ยืนยัน ให้ใส่สมมติฐานและผู้ที่จะตรวจ ไม่รวมยอดประมาณการเป็นราคาที่รับรองแล้ว ใช้เครื่องประเมินต้นทุน GMG เพื่อรวมตัวเลขที่คุณกรอก แล้วให้เจ้าหน้าที่ตรวจขอบเขตก่อนออกใบเสนอราคาจริง
ตรวจค่าจ้างก่อนตั้งงบ
เปิดประกาศและคำชี้แจงของกระทรวงแรงงาน ตรวจพื้นที่ ประเภทกิจการ วันที่มีผล และข้อยกเว้นที่เกี่ยวข้อง หากมีงานหลายพื้นที่หรือหลายประเภท ให้แยกการตรวจและให้ฝ่ายบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญยืนยันอัตราที่ใช้
อย่าใช้ค่าบริการนำเข้าหรือดูแลเอกสารแทนค่าจ้าง และอย่านำงบประมาณของกิจการไปสรุปว่าเป็นรายการที่หักจากแรงงานได้ การหักเงินหรือเรียกเก็บจากแรงงานต้องตรวจฐานและเงื่อนไขอีกเรื่องหนึ่ง
ก่อนอนุมัติงบประมาณ
ทบทวนรายการที่ยังไม่รวม ผู้รับผิดชอบงานล่าช้า เงื่อนไขชำระเงิน และเอกสารส่งมอบ ให้มีจุดติดต่อเดียวที่รวบรวมคำตอบจากฝ่ายบุคคล บัญชี และผู้ให้บริการ
คำถามที่พบบ่อย
ตัวเลขในเครื่องประเมิน GMG เป็นใบเสนอราคาหรือไม่?
เป็นผลรวมจากข้อมูลที่ผู้ใช้กรอก เจ้าหน้าที่ต้องตรวจบริการและยืนยันข้อเสนอจริงก่อน
ควรใช้ค่าจ้างจากข่าวล่าสุดทันทีหรือไม่?
ให้เปิดประกาศต้นฉบับและคำชี้แจง ตรวจพื้นที่ ประเภทกิจการ และวันที่ใช้จริงก่อนนำไปคำนวณ
เอกสารอ้างอิงราชการ
ตรวจแหล่งอ้างอิง 10 ต.ค. 2569 · ตรวจเงื่อนไขปัจจุบันจากหน่วยงานก่อนดำเนินการ
กระทรวงแรงงาน: ประกาศและตารางอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ